Informe Técnico Final del Programa “Apoyo a la Dinámica Familiar' 2015, que cumple con el Convenio entre Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer y el Ministerio de Desarrollo Social. Es realizado por la Dirección de Programas y Gestión Regional de PRODEMU.
Detalla los antecedentes generales del Programa, la metodología que utiliza, la focalización de talleres, la evaluación técnica anual de los resultados, que considera una evaluación de eficiencia, de eficacia y de enfoque de género, conclusiones y recomendaciones y anexos.
Incluye tablas, comentarios de usuarios del programa y fotografías.

Informe Técnico Final del Programa “Apoyo a la Dinámica Familiar' 2015, que cumple con el Convenio entre Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer y el Ministerio de Desarrollo Social. Es realizado por la Dirección de Programas y Gestión Regional de PRODEMU.
Detalla los antecedentes generales del Programa, la metodología que utiliza, el modelo de intervención, la elaboración de planes comunales, la evaluación de resultados y conclusiones y recomendaciones.
Incluye contenidos de la Consultaría hecha por Guernica Consultores, tablas, y comentarios de usuarios del programa.

Informe anual de gestión que da cuenta del quehacer institucional en el período comprendido entre Enero y Diciembre del año 2016, haciendo hincapié en el desarrollo y concreción de los Programas de Desarrollo Familiar, Red de Telecentros y Chile Cuida. Han respondido a convenios suscritos con el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, (SERNAMEG), Subsecretaria de Prevención del Delito, Ministerio de Desarrollo Social y Ministerio del Trabajo.
Contiene Presentación, Gestión Institucional, Programa Desarrollo Familiar, Programa Red de Telecentros, Programa Piloto Chile Cuida, Alcance Institucional, Resultados, Complementarios Logros.

Informe Técnico Final del Programa Desarrollo de Competencias Laborales 2014. Es desarrollado por la Dirección de Programas y Gestión Regional, la Dirección de Planificación, Evaluación y Desarrollo de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer. Y responde al Convenio con el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y que esta orientado a Mujeres pertenecientes al Sistema Chile Solidario e Ingreso Ético Familiar.
Considera los Antecedentes generales del Programa Desarrollo de Competencias Laborales, las actividades preparatorias del Programa Desarrollo de Competencias Laborales, la preparación de los proyectos comunales, la evaluación del Programa Desarrollo de Competencias Laborales y las conclusiones.
Incluye tablas, comentarios de usuarios del programa.

Informe anual de gestión que da cuenta de los resultados de la Fundación de Las familias y que da respuesta a las obligaciones estipulada en el convenio vigente con el Servicio Nacional de la Mujer durante el período que va desde Enero a Diciembre del año 2014.
El presente documento entrega una balance de las diversas acciones, coberturas y el número de prestaciones otorgadas durante el período, relacionándolas a los términos de referencia de programas y componentes especificados en el convenio, estableciendo la correspondencia entre estas acciones y las metas establecidas para el año.
Detalla el Programa Vida Saludable en Familia, Encuesta de Satisfacción 2014, indicadores de logros, indicadores de gestión, resultados de Estudio Cualitativo, Atributos de la Fundación, cuadros resumen de acciones y metas, cuadros de acciones por regiones.

Informe semestral de gestión que da cuenta de los resultados parciales de la ejecución del convenio entre la Fundación de las Familias y el Servicio Nacional de la Mujer durante el período que va desde Enero a Junio del año 2015. El presente documento incluye una primera cuenta pormenorizada de las distintas acciones, coberturas y el número de prestaciones otorgadas durante el período, relacionándolas a los términos de referencia de programas y componentes especificados en el convenio, estableciendo la correspondencia entre estas acciones y las metas establecidas para el año.
Detalla el Programa de Desarrollo Familiar, cuadros resumen de acciones y metas, modelo de trabajo comunitario con familias y resultados preliminares.

Informe Técnico Final del Programa Desarrollo de Competencias Laborales 2014. Es desarrollado por la Dirección de Programas y Gestión Regional, la Dirección de Planificación, Evaluación y Desarrollo de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer. Y responde al Convenio con el Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Es estudio considera los antecedentes del Programa; la serie de procesos de adaptación laboral, la consolidación de la empleabilidad e inclusión laboral dependiente o independiente; los resultados finales de la ejecución del Programa; las fortalezas y debilidades detectadas en la ejecución del Programa; los resultados de los indicadores de evaluación y el informe de Evaluación Ex Post.
Incluye tablas, comentarios de usuarios del programa.

Informe que da cuenta de los compromisos suscritos entre la Fundación Tiempos Nuevos y el Ministerio de Educación, en lo referente a gestión institucional y ejecución de programas dentro de los plazos programados, además de otras acciones institucionales pormenorizadas.

Informe que da cuenta de los compromisos suscritos entre la Fundación Tiempos Nuevos y el Ministerio de Educación, en lo referente a gestión institucional y ejecución de programas dentro de los plazos programados, además de otras acciones institucionales pormenorizadas para el período Enero-Diciembre 2015.

Informe que da cuenta de los compromisos suscritos entre la Fundación Tiempos Nuevos y el Ministerio de Educación en lo referente a gestión institucional y ejecución de programas, dentro de los plazos programados, además de otras acciones institucionales pormenorizadas en el período entre enero de 2016 y marzo de 2017.

Documento que refleja el accionar de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer, PRODEMU. Contiene la historia de la institución desde su creación, misión, visión, características; la estrategia institucional, mecanismos de trabajo; resultados obtenidos; convenios acordados con el Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP), el Ministerio de Desarrollo Social y con la Subsecretaría del Trabajo; la Gestión del presupuesto y finalmente los desafío para el año 2016.